根據《中華人民共和國政府信息公開條例》規定，現公布泰州市人力資源和社會保障局2024年政府信息公開工作年度報告。報告所列數據的統計期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，報告電子版可在泰州市人力資源和社會保障局網站（網址為http://rsj.taizhou.gov.cn/）下載。

一、總體情況

2024年，泰州市人力資源和社會保障局始終貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，以執行市委、市政府決策部署為立足點，以做好政府信息公開工作為切入點，以回應群眾密切關注為落腳點，堅持準確、及時、全面地公開人社領域信息。通過深化高頻事項信息公開、細化熱點事項政策解讀、強化重點事項監督保障，扎實推進政務公開各項工作向縱深發展。

（一）主動公開。圍繞條例規范，嚴格落實政府信息公開，提升民眾對人社領域政策信息的知曉度與參與度。對主動公開的、涉及重大民生事項、重要改革方案和重大政策措施等方面的文件，通過局網站、政務新媒體平臺等渠道發布政策宣傳與解讀，切實發揮好政務公開平臺的作用。積極回應社會關切，及時公開助企紓困、就業創業、參保繳費等群眾重點關注領域信息，常態化宣傳“留泰有我”專場招聘、“家門口”就業服務站建設、“泰有引力”人才生態等就業人才活動信息，為企業群眾辦事提供更大便利。定期發布社保補貼、創業培訓補貼等公示公告，切實保障民眾的知情權、參與權與監督權。加大局網站信息發布頻次和更新力度，實現無延時、動態化更新，發揮政民互動在政務工作中的重要作用。

（二）依申請公開。實現依申請公開全流程規范化、制度化管理，形成受理、登記、審核、辦理、答復、送達、歸檔等工作環節閉環，確保每一件依申請公開辦理流程都可復查可追溯。加強在辦件過程中與申請人的溝通聯系，建立跨部門協商機制，并邀請法律顧問在答復意見和內容的合法合規性上進行把關，確保每件答復能夠經得起檢驗、讓群眾滿意。2024年，我局通過線上、線下共辦理依申請公開12件，均按時規范辦結。

（三）政府信息管理。健全信息制作、獲取、保存、處理四位一體的審查機制，嚴格落實信息發布的“三審一核”制度，對所發布信息的政治性、保密性和合法性作出判斷，對信息采集、審核、發布的工作流程逐級審核把關，確保公開內容的合法合規、嚴肅準確。

（四）政府信息公開平臺建設管理。規范局門戶網站信息發布，合理規劃局門戶網站版面。根據政務信息的動態調整，對所發布的信息開展常態化監測，發現問題立即響應、立即整改，保證局網站信息準確有效。提升“泰州人社”政務新媒體運行質量，及時轉發重點新聞信息、及時回應公眾意見建議，通過文字說明、圖標圖解等豐富形式，加強對重大決策、重要政策的深度解讀，充分發揮新媒體在政務工作中的重要作用。2024年，局門戶網站發布政策文件、公示公告、工作動態等信息1105條；“泰州人社”微信公眾號發布信息268條，關注人數達13.27萬人。

（五）監督保障。持續加強對信息公開工作的監督管理，健全內部審查機制，不斷深化各處室單位對政府信息公開工作的認識理解。積極配合不定期網站監測檢查，認真落實國家、省、市政府信息工作的要求，提升全局干部職工對政務信息公開工作的學習和參與，促進政務公開成為行為自覺，全面提高人社部門做好信息公開工作的能力。

二、主動公開政府信息情況

（注：2024年，本機關根據上級統一部署，對行政規范性文件進行了重新認定和清理，故存在與往年數據不銜接的情況。）

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

2024年，我局政府信息公開工作平穩有序推進，但還存在一些需要完善的問題：一是局網站和新媒體信息更新速度有待提升。二是信息公開途徑和方式有待豐富。三是政府信息公開人員隊伍建設有待強化。

下一步，我局將多維度發力，提升政府信息公開工作的質效。一是提升主動公開性。堅持“以公開為常態、不公開為例外”的原則，對政務信息做到立即收集、及時加工、迅速公開，提升公眾對政府信息的知曉率。二是提升宣傳多樣性。加快傳統媒體與新媒體的有機融合，構建線上以局網站與政務新媒體為主、線下以志愿服務等活動為輔的多元化宣傳體系，進一步拓寬信息公開的形式和渠道。三是提升人員專業性。強化對政務公開相關政策學習，提升政務公開隊伍的業務素養，緊密聯系群眾所關心的熱點、難點問題開展信息工作，提高政務信息公開隊伍能力和水平。

六、其他需要報告的事項

2024年，在辦理政府信息依申請公開的過程中，我局未收取信息處理費。